За дискриминацию можно поплатиться

Парламент Черногории принял в первом чтении поправки и дополнения к закону «О запрете дискриминации», который был принят в 2010-м году.

Депутаты единодушно согласились с предложениями министерства по правам человека Черногории об ужесточении мер наказания за любые проявления дискриминации, связанные с расой, национальностью, гражданством, полом, религиозными убеждениями, сексуальной ориентацией, возрастом, инвалидностью и родом занятий. Любой человек, который подвергся дискриминации, может подать жалобу в министерство по защите прав человека или омбудсмену (ombudsman), уполномоченному контролировать соблюдение справедливости и интересов определённых гражданских групп в деятельности органов исполнительной власти и должностных лиц.

Парламентарии согласились с увеличением штрафных санкций для должностных лиц и руководителей предприятий, ущемляющих права граждан.

Так, штрафы от 100 до 2000 евро предусмотрены для чиновников, чинящих препятствия в процессе трудоустройства и получении образования для лиц, имеющих проблемы со здоровьем. Еще строже буду наказываться предприниматели – от 300 до 6000 евро.

На сумму от 500 до 20 000 евро должностные лица за дискриминацию по возрастным признакам и за создание препятствий инвалидам при доступе в общественные места.

Суды, прокуратуру, полицию, инспекции обязали составлять отчеты по принятым заявлениям, рассмотрению и принятым решениям по фактам дискриминации. Эти данные в обязательном порядке должны предоставляться омбудсмену до конца каждого года. Для «забывчивых» должностных лиц, в чьи обязанности входит эта обязательная процедура, также предусмотрены штрафы в размере от 100 до 2000 евро, а также изъятие дел и отстранение от должности.

В поправках внесены изменения, связанные со сроком давности для подачи жалобы на нарушения закона «О запрете дискриминации». Предлагается увеличить его с 90 дней до одного года.

Подробную информацию о деятельности черногорского омбудсмена можно найти на официальном сайте http://www.ombudsman.co.me/.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *